去年收到美國著名初創企業「加速器」Y Combinator的投資後，TeamNote一行6人獲得在矽谷受訓4個月的機會。
雖然我並不是第一次來美國，但今次是第一次在矽谷生活一段時間受訓，並要帶領著同事前往，十幾隻眼睛「睇你頭」的感覺，都有像雷雷霆兵救的湯漢斯，要帶領一小隊人去完成任務。
為了前往打點，我與另一名同事於年底先行到達矽谷，首要解決住屋問題。矽谷近年起飛，匯集全球最猛人才，租金亦急劇上升，相對加洲一般價錢已差幾倍，較2000年科網未爆破前更升多倍！
為了平衡成本與生活，我在Airbnb選了一個在矽谷外圍、租金價錢較為合理的地方作為居住地，以為自己搞定一大難題，豈料卻被居於當地的親戚秒殺：「你如果想一年被人打劫6次，你就住在那裡吧！」
原來那是當地較窮困的地方，罪案率亦很高。
我有親戚居於矽谷，只見過3次面，不算熟絡，他卻成為我的盲公竹，熱心幫我們找地方住，甚至借出車子給我們代步。
作為一個土生土長的香港本地畢業生，我們要了解一個另文化，最簡單直接就是找本地華人去瞭解當地文化和禁忌。例如去光顧有服務員的餐廳，大家一定會俾貼士，如果不給就被視為不尊重。又是泊車時將車頭方向拍錯也會收到告票。
矽谷交通告票絕不便宜，要罰上好幾千元。在外識人比識字更重要，找一支盲公竹絕對有需要。有時候一些即時解決不了的事情，他們也會熱心轉介朋友幫你。
此刻身處的「家」雖不算便宜(1000呎2房盛惠3萬港元！)，但起碼確保我和同事們的安全，加上空間感充裕，生活尚算舒適。
矽谷文化在於大家互相分享和幫忙。好像始創公司(Startup)找到有經驗甚至成功的企業家(Entrepreneur) 擔任你顧問或指導員(Advisor/Mentor)。
無私的經驗分享令大家少走冤枉路，可以把更多精力投放於創意之上。